Politiques d’inclusion des identités

La transformation et la radicalisation politique des UEEH ces dernières années, et des mouvements transpédégouines en général, m’ont amené à réfléchir à l’impact de nos stratégies d’organisation sur les problématique d’inclusion et d’exclusion des personnes.

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Fais le toi-même

Il y a de cela quelques années, un nouveau slogan est apparu aux ueeh :

Si c’est important pour toi, fais le toi-même.

Cette phrase qui se voulait un clin d’œil à l’autogestion et aux pratiques DIY (Do It Yourself) a tellement déchainé les passions qu’elle a fini par être enterrée très très profond, et que lorsqu’elle est prononcée, au moins trois ou quatre personnes se mettent à souffler très fort en plissant les yeux.

Elle a été rejetée, notamment parce que certaines personnes la trouvait agressive : elle passait en effet le message que les membres du conseil d’administration n’étaient pas responsables d’absolument tout, puisque par définition, en auto-gestion, on n’est pas sensés se reposer sur des personnes élues qui auraient plus de pouvoir (même si les ueeh ne sont pas entièrement autogérées toute l’année, puisqu’elles ont avaient un CA) et que donc chacun devait prendre ses responsabilités.

Nous en discutions récemment avec un ami, et nous avons réalisé que cette phrase avait en fait eu une résonnance très différente pour nous : qu’elle nous avait d’une certaine manière permis de faire plus de choses. Nous avions compris cette phrase comme une permission ou un encouragement qui nous était donné à faire les choses. Lire la suite « Fais le toi-même »